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省级优秀基层卫生骨干人才补助 苏北每年2万,苏
发布时间:2017-08-07 16:56"   来源:www.21hospital.com

    本报讯(记者 章庆)昨天,江苏省卫生计生委、省财政厅和省人社厅联合发文《关于开展基层卫生骨干人才遴选工作的通知》(下称通知),部署开展基层卫生骨干人才遴选工作,大力支持基层引进和留住优秀卫生专业人才,推进分级诊疗制度建设。
  通知规定,江苏基层卫生骨干人才遴选工作由省内13个省辖市统筹安排,县级卫生计生部门会同当地财政、人社部门共同实施。乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心(站)在岗聘用的卫技人员,按总数的5%左右比例遴选,名额向条件艰苦的单位倾斜。在遴选的基层卫生骨干人才中,以全科医生为主的基层医师应达到70%。基层卫生骨干人才在职称评定、岗位聘用等方面享有政策倾斜,在内部职工工资分配中更加突出按绩取酬,高于其他一般医务卫生人员。对确定有基层卫生骨干人才的单位,地方财政按照年人均不低于2万元的标准给予专项经费补助,并纳入当地财政预算。
  经市、县遴选的基层卫生骨干人才,可由各省辖市推荐申报省级优秀基层卫生骨干人才。今年我省下达2000个省级优秀基层骨干人才名额,经审定后由省财政安排共计2800万元专项经费予以补助,其中苏北地区每人每年2万元,苏中、苏南地区每人每年1万元,并可实施协议工资制,且不纳入本单位绩效工资实施范围。
  江苏将建立健全基层卫生骨干人才竞争、遴选、考核和退出动态管理机制。每名基层卫生骨干人才原则上以2年为一个遴选周期,周期内建立岗位服务跟踪绩效管理档案,考核合格者滚动参加下一周期的竞争遴选,对考核不合格或离岗人员及时终止。

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