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基于胜任力的人力资源评价服务简介
发布时间:2019-08-14 15:26"   来源:未知

自2004年以来,卫生部人才中心开始开展一系列与人才队伍建设相关的课题研究,并加以实践应用,首次将国际上先进的人力资源管理方法——胜任力研究和应用的方法引入了卫生领域,开发了具有科学性、权威性的多种人才素质测评工具,测评方法灵活多样,可以为各级各类卫生单位提供紧扣需求的人才素质测评服务。

详情请见附件宣传册。

附件一:基于胜任力的人力资源评价服务

附件二:卫生人才评价服务简介